Seite 7 - 2012 - Berliner Schlüssel

Susanne Seelig LSZ

Meine Kandidatur für die Freie Liste Moabit sorgte bei vielen Kolleginnen und Kollegen für Überraschung.

Ich möchte nicht nur zusehen und kritisieren, ich möchte aktiv in einem hoch motivierten Team für das Personalratsgremium kandidieren. Auch ich war oft unzufrieden und sah mich selten in den in der Justiz etablierten Gewerkschaften gut vertreten. Die Freie Liste Moabit ist für mich eine ehrliche Alternative.

Besonders die dienst jungen Kolleginnen und Kollegen werden oft nicht genügend wahrgenommen und stehen mit ihren Problemen alleine da. Mit den immer umfangreicher werdenden täglichen Aufgaben stehen wir großen Herausforderungen gegenüber. Immer weniger Personal muss immer mehr Aufgaben übernehmen.

Das Vertrauen in einen guten Personalrat ist wichtig. Ich hoffe auf eure Unterstützung und werde mich stets für unsere gemeinsame Arbeit einsetzen.

Wir arbeiten derzeit an einer "AVD-Fibel", die parallel zum "Berliner Schlüssel" vor allem die ganz speziellen Fragen unserer jungen Kolleginnen und Kollegen beantworten wird.

Jens Puhan TAII

Ich war schon 2008 sehr beeindruckt, als ich von der Gründung der Freien Liste Moabit Kenntnis bekam.

Aktiv mitzuwirken war zuerst nicht meine Sache.

Auf die erneute Anfrage von Silke, mich doch als Kandidat zur Verfügung zu stellen, konnte ich dann aber nicht mehr  "Nein" sagen.

Wer dann, wenn nicht wir.

Ich würde mich sehr freuen, wenn besonders unsere jungen Kolleginnen und Kollegen zu uns finden und unser gutes Projekt fortsetzen würden.

Andreas Dürrhauer TAII

Personalräte zu bilden ist bundes-deutsche demokratische Tradition seit den 1970er-Jahren. Ich bekenne mich ausdrücklich zu unserer demokratischen Werteordnung. Personalratsarbeit ist auch täglicher Kampf für den Arbeitsschutz.