Bewerberhomepages erstellen |
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Online-ZeitungAuflage 1 |
Tipps und Tricks zum Erstellen eines online Bewerberprofils |
01.11.2012 |
Jobsuche und Internet
Für Arbeitssuchende gibt es dank Internet heutzutage völlig neue Methoden der Jobsuche. Die Samstagausgabe der Zeitung zu kaufen ist nicht mehr der übliche Weg. Jobbörsen im Internet zeigen nicht nur überregional, sondern auch international die freien Stellen, sortiert nach Branchen und Tätigkeiten, auf.
Nicht suchen! – Gefunden werden!
Aber nicht nur die Suche nach der richtigen Stelle hat sich verändert, auch die Möglichkeiten sein eigenes Profil darzustellen haben sich gewandelt. Vielmehr hat sich der Vorgang des Jobsuchens zu einer beidseitigen Suche gewandelt. Headhunter durchforsten im Auftrag von Arbeitgebern das Netz nach geeigneten Mitarbeitern. Dass man hierbei gefunden und für gut befunden wird und einem das Jobangebot unterbreitet wird, ist natürlich nur dann möglich, wenn man sich und seine beruflichen wie persönlichen Qualifikationen entsprechend darstellt. Dies geht über eine der klassischen Social Networks mit Orientierung auf berufliche Bereiche wie Xing oder LinkedIn. Eine alternative Möglichkeit wäre aber auch eine eigene Hompage. Diese kann mit allerhand Informationen gefüllt werden. Nicht nur beruflich stellt dies eine interessante Sache dar, auch für Menschen, die fernab ihrer Heimat leben und die Lieben daheim mit Fotos, Geschichten und anderen Informationen versorgen wollen, kann eine eigene Homepage interessant sein.
Vorteile einer eigenen Homepage
Neben den genannten gibt es noch weitere Vorteile. Zwar hat ein Xing-Profil den Vorteil, dass es kostenlos ist und gewisse Strukturen bereits anbietet, doch eine eigene Homepage lässt einem die Freiheit, selbst über Gestaltung und Features zu entscheiden. Auch ist man unabhängig von den grenzwertigen Nutzungsbedingungen eines Hosters wie etwa Facebook. Will man verschiedene Bereiche auf seiner Homepage einrichten, beispielsweise für Headhunter einsehbare und nur für Familienmitglieder zugängliche, konnen diese einfach gesperrt beziehungsweise nur für Besucher mit einer entsprechenden Zugangsberechtigung sichtbar gemacht werden. Es schadet unter Umständen nicht, auch persönliche Informationen preis zu geben, wenn auch diese den Headhunter interessieren könnten, doch gewisse Bereiche sollten und dürfen privat bleiben.
Hier noch ein kleines Video zum Thema Bewerbungsgespräch oder wie man es nicht machen sollte.
Quelle:
Youtube (http://www.youtube.com/watch?v=UzkFpXB1MfU)
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